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Les femmes et le Plan Nord : pour un développement nordique égalitaire



Le Conseil du statut de la femme publie aujourd’hui un avis intitulé Les femmes et le Plan Nord : pour un développement nordique égalitaire. Cette analyse a été faite dans le souci de soulever certains risques et bénéfices possibles du Plan Nord pour les femmes, mais aussi dans l’optique de proposer des aménagements susceptibles d’améliorer l’égalité entre les femmes et les hommes par la réalisation de cette initiative. Ainsi, le Conseil formule une série de 14 recommandations visant à contrer les effets indésirables et à maximiser les bénéfices du projet pour la population féminine. Il souhaite notamment que le gouvernement instaure rapidement des programmes de formation ciblés dans les villes du Nord et dans les communautés autochtones, pour que les femmes puissent aspirer à des emplois bien rémunérés dans les mines et dans l’industrie de la construction. De plus, il estime que les compagnies minières ont aussi la responsabilité de favoriser l’accès des femmes aux métiers traditionnellement masculins et qu’elles devraient être appelées à mettre sur pied des programmes à cet effet. Aussi, il juge essentiel d’assurer un plus grand équilibre des genres au sein de la gouvernance des différentes instances impliquées. Selon le Conseil, un changement de cap s’impose afin que le plan de développement du Nord québécois devienne une occasion réelle d’accroître l’égalité entre les femmes et les hommes.

Consultez dans la section Activités médiatiques la couverture presse ainsi que les entrevues accordées par la présidente suite à la parution de l’avis.

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