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Place à l'égalité
entre les femmes et les hommes

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Allocutions | mardi 13 août 2013

Allocution – Congrès minier mondial à Montréal

Notes pour une allocution de la présidente du Conseil du statut de la femme, Mme Julie Miville-Dechêne

Congrès minier mondial à Montréal

Le 13 août 2013

La version prononcée fait foi.

Bonjour tout le monde, hello everybody,

Je serai brève, car je sais que vous avez eu une grosse journée remplie d’allocutions.

I will say only a few words because I know you had a full day.

Mining has become a hot topic in Quebec because of the very high profile project to develop the northern part of the province. It was called Plan Nord, now it is Le Nord pour tous.

Since it is a huge project, depending obviously on the fluctuation of the prices for the metal, le Conseil du statut de la femme, a non partisan research body believe it should be an opportunity for women to get well paid job in the mining industry. We have written a research paper on women and the Plan Nord, I brought a few copies. Vous pouvez aussi lire ce document sur le site Web du Conseil du statut de la femme.

Notre message est simple : embaucher des femmes, c’est la bonne chose à faire, une entreprise plus diversifiée aura une meilleure compréhension de la société dans laquelle elle évolue.

The mining industry is unfortunately the worst sector in terms of women at the top, on boards. It has to change. And I know efforts are made by some companies I talk with.

Il faut un effort conscient pour recruter des femmes dans votre industrie. La façon de sélectionner vos administrateurs doit changer si vous voulez féminiser vos C. A. Il vous faut sortir de l’Old boys club qui est si confortable. Il faut aussi que les femmes ingénieures ou autre ouvrières qui débarquent dans une mine soient encadrées, épaulées, qu’elles aient un mentor.

Why make that effort? In 2013, the social acceptability of mining project depends a lot on what kind of effort the companies show. Hiring more women and being transparent about it is one way to go, we think hiring native women in professional jobs is even more important since they are living on those lands that are so rich in metals.

Je suis consciente que rien de tout cela n’est facile, qu’on se heurte à beaucoup de préjugés quand on parle de femmes dans des métiers traditionnellement masculins. Mais en 2013, de nombreux emplois dans l’industrie minière ne sont plus basés sur la force physique. Les femmes me, dit-on, sont particulièrement prisées comme conductrice de machinerie lourde, en raison de leur prudence.

It is a challenge yes, and it means looking for women, training them if necessary, making sure your environment is harassment-free.